株式会社ミラティブ / 【Mirrativアプリ】ソフトウェアエンジニア(インフラ)

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長を続けています。さらに、Mirrativで培ったアセットを活かし、YouTube・Twitch・TikTokなどあらゆるプラットフォームで活動するVTuber等の配信者に価値提供をするMirrativの枠を越えた新規事業を展開しています。
・GCPのIaaS環境におけるサーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェア設計・構築
・システム監視の設計・開発
・MySQLの運用・保守
・性能管理 (負荷状況分析、アプリケーション/DBのパフォーマンスチューニング、コスト最適化)
・運用自動化ツールの開発
・クラウドやLinuxなどのアカウント管理
・開発支援(アプリケーションの新機能のボトルネック分析やパフォーマンス最適化にまつわる運用知見の共有)
※フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。
■一緒に働く仲間
ミラティブのエンジニア組織は、全体で30名前後。インフラチームは現在3名で開発を行っています。現リーダーはDeNA社のインフラマネージャーを経験。総勢50名以上のマネジメントと大規模開発のインフラを支えてきました。
少数精鋭で開発を実施していかなければならない中、インフラエンジニアはサービス品質の最後の砦として振る舞う事が期待されます。toCサービスであるが故に、改善へのフィードバックも定性定量の両方でリーンに受け止めつつ開発しています。メンバー、目指す開発組織、環境などについてはこちらの資料にまとめておりますので、ぜひご確認ください。
https://speakerdeck.com/mirrativ/engineers-handbook
■仕事の魅力
・次世代インフラを作っていくフェーズであること
・すでに大規模インフラ環境がある企業は、次世代インフラに移行していくことが簡単にできないこと。この場合、移行コストも高いですし、簡単に新しい技術を導入することができないことが多いです。
・一方ミラティブはスマートフォンゲーム配信者数がスマホの動画配信サービスではすでにNo.1となっており、現在、大規模インフラを構築する必要性があります。次世代インフラの構築にすぐ携わらることができることは魅力だと思います。
■その他
【モバイル × 配信 × アバター】
Mirrativ ではライブ配信技術や3Dアバターのような技術に強く投資しています。また将来を見据えたスケーラブルな開発体制を確立しようとしています。
【多彩な開発メンバー】
ライブ配信のOSSであるHaishinKitのコミッターであるshogo4405、DeNAでライブ配信基盤を立ち上げたチーフエンジニア、といった配信技術のスペシャリストや、サービスのグロースにコミットするメンバー、スクラムによってチームビルドをするメンバー、など各自得意分野をもったプロフェッショナルが揃ったチーム作りをしています。
【■開発環境】
現在、メンバー全員がフルリモート+Slackで活動しています。開発マシンも自由に選択可能することができ、生産性の向上にこだわって環境を整備しています。
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 職種 | 【Mirrativアプリ】ソフトウェアエンジニア(インフラ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週0~1日(ほぼフルリモート) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 目黒駅から徒歩9分 |
| オフィス所在地 | 東京都目黒区目黒2丁目10-11 目黒山手プレイス 8階 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 想定年収:600~1200万円 |
| 給与・報酬に関する補足 | ・月給制(基本給、固定残業代) ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り ・通勤交通費負担(当社規定による) |
| 労働制度 | フレックス・コアタイム制 |
| 勤務時間 | ・コアタイム:11:30~15:30 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30~21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる(当社規定による) ※実際には10:30~19:30で勤務している社員が多いです |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,傷病休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,子の看護休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 (試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件) |
| 労働環境 | 外部モニタ2枚以上 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
| 保険制度 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・ウェルカムランチ代負担 ・チームビルディングランチ代負担 ・ピアボーナス制度(Unipos) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | ▼書類選考(ポートフォリオ必須) ↓ ▼面接3回(※原則オンライン。最終面接のみ対面の場合あり) ↓ ▼内定 |
| 応募資格・条件 | 【MUST】 ・Linuxでのマシン管理・保守運用経験がある方 ・MySQLの運用経験がある方 ・開発(実装)経験がある方 ※言語不問 ※インフラのみ/開発のみではなく両経験をお持ちの方を求めております。 ※インフラエンジニアとしてのご経験は少なくても問題ありません。 ※開発中心のご経験をお持ちで、今後フルスタックエンジニアを目指して、インフラエンジニアとしてのスキルを身につけたい方はマッチするかと思います。 【WANT】 ◯Perl/Go によるコードが書ける/読める ・アプリケーションサーバは Perl や Go で動いているため、ある程度ロジックが読めるようになっていると障害調査やチューニング、コストパフォーマンス最適化など幅広く応用が効かせることができるようになると思います ・インフラの管理ツールはGoで書かれていて、日頃からGoでの開発を行います ◯コスト最適化の経験がある ・マシンコストのみならずCDNなどのネットワークを含め中長期的に最適化アプローチを検討/視野に設計・構築ができるとよりよいインフラを作り上げることができます ・またコスト単価やパフォーマンスにも意識して構築できるとアプリケーションの価値を最大限に発揮できるようになります ◯OS/VM/ハードウェアについて知識がある ・障害発生時に原因となったコードやクエリを調査する過程で、vmstatやiostatなどのログを読み解くことがあるため、ある程度のOS/ハードウェアに関する基礎知識が必要になります ・原因を特定し再発防止策までチームメンバーと一緒に考えていけるような体制となっています ◯クラウドについて知識がある ・ミラティブではマルチクラウド環境で運用しているため、特定のクラウドベンダーのみならず複数のクラウドを通して、ベストとなるようなソリューションでインフラを構築できるようにしています 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感して頂ける方( https://www.mirrativ.co.jp/ ) ・開発方針に共感して頂ける方(https://speakerdeck.com/mirrativ/engineers-handbook) ・技術を目的のための手段と考えるマインドセットをお持ちの方 ・デザイナー、PM含め他職種のメンバーと、ものづくりの為のコミュニケーションが取れる方 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から29日経過しています) |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社ミラティブ |
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