株式会社ミラティブ / CEO直下/新規事業立ち上げ担当
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長を続けています。さらに、Mirrativで培ったアセットを活かし、YouTube・Twitch・TikTokなどあらゆるプラットフォームで活動するVTuber等の配信者に価値提供をするMirrativの枠を越えた新規事業を展開しています。
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをお任せいたします。
＊新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
■例
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可）
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・契約や規約などの基礎設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）
■このポジションの魅力
・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
■一緒に働く仲間
代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。
ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社ミラティブ |
|---|---|
| 職種 | CEO直下/新規事業立ち上げ担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週3～5日(状況によってリモート可) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 目黒駅から徒歩9分 |
| オフィス所在地 | 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 想定年収：500～1000万円 |
| 給与・報酬に関する補足 | ・月給制（基本給、固定残業代） ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ・年2回の改定検討有り ・通勤交通費負担（当社規定による） |
| 労働制度 | フレックス・コアタイム制 |
| 勤務時間 | ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円まで負担） ・コアタイム：11:30～15:30 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,傷病休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,子の看護休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 （試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件） |
| 労働環境 | 外部モニタ2枚以上 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・PCおよび周辺機器貸与 ・勉強会費用負担 ・ウェルカムランチ代負担 ・チームビルディングランチ代負担 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・産業医面談 ・ストレスチェック診断 ・社内相談窓口・内部通報制度 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | ▼書類選考（ポートフォリオ必須） ↓ ▼面接3回（※原則オンライン。最終面接のみ対面の場合あり） ↓ ▼内定 |
| 応募資格・条件 | 【MUST】 ・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか ・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと ・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット 【WANT】 ・プロダクトマネジメント経験 or 営業経験2年以上 ・将来起業したい想いをお持ちの方 ・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心 【求める人物像】 ・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方 ・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 ・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方 ・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方 ・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方 サービス開発初期における「熱狂」への全集中の呼吸 https://note.com/jakaguwa/n/n8584f3431f24 熱いもの作りしたい人に届け！僕らがサービス成長のためにしてきたリストを公開しました https://note.com/jakaguwa/n/n930049124dee 上記以外にも赤川の発信は複数あるのでぜひご参照下さい。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から92日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社ミラティブ |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
