株式会社DeNA Games Tokyo / リードゲームプランナー
DeNA Games Tokyoは、DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、ゲーム運営力をより一層高めるために設立されたモバイルゲーム運営会社です。DeNAが数十本以上のゲーム運営から得た経験を継承・昇華し、オリジナルのブラウザタイトル～大型IPアプリタイトルまで多様なゲームタイトルを運営しています。
「ことに向かう」という企業理念（行動指針）があり、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を大切にして、年齢や入社年次、役職などにとらわれずチームとして本質的な価値の提供に集中して取り組む清々しい文化がある会社です。
＜10年以上続く、ロングタイトルの運営をお任せします。＞
◆概要
DeNAで開発・運営してきた大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」でゲームプランナーを増員募集しています。ゲーム運営ならではの、自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてのビジネス拡大を一緒に実現してみませんか？また、将来的にリーダーポジションへのキャリアアップも可能となっております。あなたのエントリーをぜひお待ちしております！
◆具体的な業務内容
実施しているイベントの結果から、ユーザー体験をより良くするための改修案の企画の提案を担当します。運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、更に面白い企画を届ける』こと。ゲームの世界観やシステムから、画面の遷移やレイアウトなど、ゲームを構成するあらゆる要素を記載した仕様書を作成したり、あなたの頭の中にあるゲーム像を、形にしてください。
具体的には…
・レベルデザイン設計
・パラメータ調整
・ゲーム内イベントの設計
・運営スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析 等
◆このポジションの魅力
ユーザーニーズを捉え、ニーズを満たす面白い体験を作る企画考え実現することができます。大規模なタイトルだからこそできる『豊富なデータベース』そしてあなたが『今まで培ったノウハウ』を存分に発揮する環境があります。大規模タイトルを長期的にユーザーから支持され続けるには、妥協は許されません。良いものをつくるために、周囲との協力連携やコミュニケーションが不可欠。ユーザーの要望、期待をどう実現していくか、あなたの今までのご経験をフルに発揮してください。チームメンバー皆で目標に向かい、『もっと面白い！』ゲームづくりを目指すことが求められます。
ここで詳しいタイトル名を出せないのが残念ですが、やりがいの大きいプロジェクトが多数。あなたの身近なところで支持されているゲーム運営を手がけるチャンスがあります。
◆キャリアパス
ゲームプランニング経験を踏まえ企画リーダーやタイトルプロデューサーなど、よりダイナミックなチャレンジが出来るポジションでキャリアを成長させることができます。
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社DeNA Games Tokyo |
|---|---|
| 職種 | リードゲームプランナー |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| オフィス出社頻度 | 週0～1日(ほぼフルリモート) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | JR秋葉原駅から徒歩3分 |
| オフィス所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 年収400～650万円 |
| 給与・報酬に関する補足 | ◆給与詳細 ・試用期間中の給与は本採用と同額 ・給与改定(年2回:4月/10月※正社員のみ) ※契約社員が給与改定となる場合、原則、契約更新時(6月、12月)からの適用となります ・年収例 年収400万円：月額給与（基本給228,649円、職務給 84,685円）、基礎賞与240,000円 年収600万円：月額給与（基本給337,500円、職務給 125,000円）、基礎賞与450,000円 ※職務給は、毎月45時間分の時間外勤務見込み手当となります ※45時間の残業を義務付けるものではありません ※45時間を超える残業及び深夜残業・休日(法定)出社の場合は別途手当を支給します ※残業が45時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません |
| 労働制度 | フレックス・コアタイム制 |
| 勤務時間 | ◆勤務時間 10:00～18:30 ◆フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30～16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間30分（※当社規定による） |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,傷病休暇,慶弔休暇,出産休暇,子の看護休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆正社員の場合 試用期間：1ヶ月 ◆契約社員の場合 契約期間の定めの有無（有） 更新の有無（有） 契約期間の上限 雇用契約を締結した日から起算して勤続通算5年に達する直前の契約満了日、又は満65歳に達する日（誕生日の前日）のいずれか早い方とします。なお、雇用契約の更新は6ヵ月を原則とし、勤続通算5年のための最終契約の期間短縮調整は行いません。 更新条件 （１）契約期間満了時の業務の有無又は業務量 （２）貴殿の健康状態 （３）貴殿の勤務実態（欠勤、遅刻、早退の回数等） （４）貴殿の職場適応能力 （５）貴殿の職務遂行能力 （６）当社の経営状態 |
| 労働環境 | 外部モニタ2枚以上,大型モニタ（27インチ以上） |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,時短勤務応相談,入社と同時に休暇付与,資格取得支援制度 |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | 【福利厚生】 健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等 【諸手当】 通勤交通費（上限：5,000円/日）、残業手当、リモートワーク手当（10,000円/月） 【その他制度】 ・副業制度 ‐弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています ※グループ会社（株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社（連結、非連結）および関連会社）への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。 ・自己研鑽サポート制度 ‐弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取組に掛かる費用を会社が一部負担します ・グループ従業員限定割引 ‐弊社グループ企業に勤務されている方を対象とした各種割引をご利用いただけます |
| 面接形式 | リモートのみ |
| 面接回数 | 書類選考 一次面接 ※企画部現場社員 二次面接 ※企画部部長 最終面接 ※弊社代表 |
| 応募資格・条件 | ■必須スキル ・ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験 または ・数字を苦手意識なく扱える方 ・円滑なコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・ソーシャルゲームの運営経験 ・分析や統計の実務経験 ・ゲームビジネスへの情熱 ■求める人物像 ・自ら能動的、自発的に周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・変化を楽しみ、積極的に取り組む方 ・広い視野で客観的に物事を見ることができる方 ・役職、役割にとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに深く打ち込んだ経験。または、何かをやり遂げたことがある方 ・ビジネスを通じてさらに成長したい方 ・PDCAサイクルを高速回転し、業務改善に貢献した経験がある方 ・ゲームの企画書や仕様書など、ドキュメント作成に関する知識を有している方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から87日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社DeNA Games Tokyo |
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