株式会社WFS / 【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補
ライトフライヤースタジオ 採用動画（2023年10月撮影）
株式会社WFSは、運営するゲームブランド「ライトフライヤースタジオ」において、心が震える物語体験ができるRPGを中心に手掛けるゲーム開発会社です。「新しい驚きを、世界中の人へ。」というビジョンのもと、新しいゲーム体験を生み出し、多くの人に楽しんでもらえる最高のゲームを生み出すことを目指しています。
人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて運用ディレクター候補としてご活躍いただきます。入社後まずは、イベントやガチャ（ガシャ）などの企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。
※配属プロダクトは、HPに掲載のない受託プロダクトとなります。
【具体的な業務内容】
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・ガチャ（ガシャ）の企画・仕様作成
・企画設計に向けた分析業務全般
・エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理
・モバイルゲーム市場の研究、競合調査
・協力会社とのディレクション業務
・QAの管理（外部スタジオを使用）
・一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理
将来的には以下業務もお任せします。
・アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
・プランナー全体のマネジメント
■WFSについて：https://www.wfs.games/recruit/
【このポジションの魅力】
・企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。
・将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、ディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。
【入社後のキャリアイメージ】
将来的にチームを牽引するリードプランナーやディレクターとしてご活躍いただきます。
◯入社後
・まずはメンバーとして企画・運営業務をキャッチアップ
◯半年〜1年後（ご経験・スキルに応じて以下をお任せします）
・セクションのリードプランナーとしてチームを牽引するポジション
・プロジェクト全体の方向性を、裁量をもってとりまとめて推進するディレクター
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社WFS |
|---|---|
| 職種 | 【人気サッカータイトル】運用ディレクター候補 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| オフィス出社頻度 | 週3～5日(状況によってリモート可) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 麻布十番駅から徒歩6分 六本木駅から徒歩8分 |
| オフィス所在地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| オフィス所在地備考 | ■雇入れ直後、変更の範囲※ 当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 応相談 |
| 給与・報酬に関する補足 | ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間：あり（3ヶ月） |
| 労働制度 | 裁量労働制 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間） ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねます。 ※所定労働制となる場合もあります。 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | ※正社員登用の実績有 ■有期労働契約を更新する場合の基準 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 |
| 労働環境 | デスクの椅子が定価6万円以上,大型モニタ（27インチ以上） |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,時短勤務応相談,企業型DC（企業型確定拠出年金） |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ■Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤 ■Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 選考回数3回 ※場合によっては2回のケースもあります。 |
| 応募資格・条件 | 【必須スキル/経験】 ・ソーシャルゲームの運用ディレクターとしての実務経験 ・数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験 ・ロジカルな説明ができる方 ・デジタルコンテンツの企画経験 ・熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方 ・基本的なPCスキル/リテラシー（Excel、Powerpoint） ・一般的なビジネスパーソン基礎スキル 【歓迎スキル/経験】 ・月間億単位の売上をもつソーシャルゲームタイトルでの運用ディレクター、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・少～中規模チーム（3名以上）のリーダーまたはマネジメント経験 ・パートナー企業との折衝、ディレクションなどの経験 ・ソーシャルゲーム運用プランナー経験 ・サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方 ・PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方 【求める人物像】 ・サッカーが好きな方 ・ゲームが好きな方 ・チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方 ・目標達成への強いコミットメントを持ち、事業視点でプロダクトを捉えられる方 ・自ら主体的に戦略を立案し、チームを動員して推進できるリーダーシップのある方 【その他】 ※出社方針について※ 現状、原則週2日以上出社としております。 出社は配属先の出社曜日に準じていただきます。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から59日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社WFS |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
