【チームラボエンジニアリング】[中途]Webアプリ/スマホアプリエンジニア（正社員） ※チームラボエンジニアリング採用枠
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■チームラボエンジニアリングについて
チームラボのクライアントワークを中心に、Webアプリケーションやスマホアプリケーションの開発を担当しています。
特にエンジニアの採用・教育を重視しており、独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、⾼い技術⼒を持つエンジニアの育成に力を入れています。「スキルアッププログラム」を通して技術を磨き、チームラボのソリューション案件に参加しスキルや経験を積むことで、現場で活躍できるエンジニアとして成長します。
ウェブサイト
https://www.team-lab.com/engineering/
■ソリューション案件の実例
チームラボグループでは、お客様と直接お取引しており、お客様のニーズに合わせて開発するクライアントワークを、「ソリューション」と呼んでいます。
実績一覧
https://www.team-lab.com/works/?category=all
■エンジニアとしての幅が広がる仕事内容
アプリケーションなどのサービス開発を通じてさまざまなお客様の課題解決を行うソリューション事業のプロジェクトにおいて、開発を担当します。開発を手掛けるサービスは教育、EC、スポーツ、テーマパークからIoTなど多岐にわたります。
・企画提案、要件定義、動作検証、技術調査
・クライアントの要望を踏まえたシステムの提案、見積もり、要件定義
・開発環境の整備、システム全体の開発方針/アーキテクチャの策定
・処理の自動化、効率化、汎用化
・パフォーマンスチューニング、CI/ CDの構築、開発環境の汎用化
■主要言語
バックエンド：Kotlin、Java、PHP、JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SQL他
スマホアプリ：Swift、Kotlin、Dart
■プラットフォーム・フレームワーク
バックエンド：Spring、Laravel他
スマホアプリ：iOS、Android、Flutter、KMP
※案件ごとに最適なアーキテクチャ構成を検討し、新しい技術を積極的に採用するようにしています
■働く環境
エンジニアのアウトプットを最大化するために、各自が求める開発環境の提供や、書籍・ツールの購入を行っています。
◯環境
MacOS、Windows
デュアルディスプレイ、4Kディスプレイ
IntelliJのIDE等の有料アプリもリクエストに応じて提供します。
◯コード管理
GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。
◯インフラ環境
各種クラウドをサービスに応じて選択しています。
◯社内ツール
Google各種サービス、Slackなどを利用しています。
■スキルアッププログラム
◯独自の主体的学習プログラム
独自のスキルアッププログラムを⽤意しており、Webアプリ開発やスマホアプリ開発に必要な技術を一通り学びます。 プログラムはフロントエンド、バックエンド、インフラ（AWS）を一通り習得できるよう構成されています。
◯スキルアップサポートのポイント
・チームラボで開発経験が豊富にあるリードエンジニアが専任でコードレビュー
・開発用にMacBookを貸与
・各⾃が求める開発環境や書籍の提供をはじめ、資格取得応援制度あり
募集要項
| 企業・団体名 | チームラボエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | [中途]Webアプリ/スマホアプリエンジニア（正社員） ※チームラボエンジニアリング採用枠 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| オフィス出社頻度 | 週5日(フル出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅より徒歩3分、都営新宿線 小川町駅より徒歩5分 |
| オフィス所在地 | 東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル（本社） 他、会社が指定する場所 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 月給272,000円 |
| 労働制度 | 裁量労働制 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日10時間、2時間休憩含む） 勤務推奨時間10：00〜19：00 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,出産休暇,子の看護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 労働環境 | デスクの椅子が定価6万円以上,外部モニタ2枚以上 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 入社と同時に休暇付与,資格取得支援制度 |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ■正社員 ・独自の教育制度 ・交通費一部支給（月2万円まで） ・各種社会保険完備 ・家族手当（子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円） ・アフター交流手当（社員４名以上が参加するスポーツに対して、費用補助） ・各プロジェクトのキックオフ／打ち上げの費用補助 ・外部の勉強会／カンファレンスの参加費用支給（事前申告制） ・書籍購入サポート ・有償ツールの提供 ・開発用にMacBookProを貸与 ・健康診断／婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ■契約社員 ・交通費一部支給（月2万円まで） ・昇給随時、各種社会保険完備 ・家族手当（子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円） ・アフター交流手当（社員４名以上が参加するスポーツに対して、費用補助） ・各プロジェクトのキックオフ／打ち上げの費用補助 ・外部の勉強会／カンファレンスの参加費用支給（事前申告制） ・書籍購入サポート ・有償ツールの提供 ・開発用にMacBookProを貸与 ・健康診断／婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 1.エントリー 2.プログラミングテスト 3.適性診断&オンライン面接(3回) 4.内定 ※選考フローは変更することがございます。 ※選考の結果、契約社員を打診することがございます。 ※適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ会社をご案内させていただくこともございます。 |
| 応募資格・条件 | ■必須条件 ・何かしらの言語を使ったプログラミング経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 ■求めるエンジニア チームラボのクライアントワークは多種多様なお客様と直接のお取引、そして企画・開発・デザインのすべてを自社内でまるっと担当しているのが特徴で、案件毎にチームを編成するため、プロジェクトごとに役割が変化する可能性もあり、エンジニアの担当領域は多岐に渡ります。 そのため、特定の技術や担当領域に縛られないことや、実装だけでなく打ち合わせや折衝を含めて開発に関わり、要件定義やアーキテクチャの設計といったフェーズから、開発を押し進め、案件やチームに対して役割関係なくアウトプットできるエンジニアであることが重要です。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から98日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | チームラボ株式会社 |
|---|
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