株式会社カプコン / 人材育成・教育研修担当
株式会社カプコンは大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開（ワンコンテンツ・マルチユース）することにより、安定成長を遂げています。
当社の人事（人材育成・教育研修）として以下業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・階層別教育研修の企画・運営
当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。
（例：新入社員、若手社員、新任管理職など）
・その他人材育成施策の企画・運営
教育研修だけでなく、各種キャリアに関する面談の実施など、当社のあらゆる人材育成施策の業務にも携わっていただきます。
※上記全てを一度に担当するわけではなく、ご自身の業務経験や適性・希望などを踏まえてチーム内で分担する予定です。
※上記業務内容については、経営環境・方針、組織改編等により変更になる可能性がございます。
【採用背景】
当社の業績好調による企業成長により、ここ数年で採用人数が増加しております。それに加えて人的資本経営における戦略的な人材育成が不可欠になっており、当社でもその役割がより重要になってきております。その為、今後より様々な人材育成施策を企画・提案・実行するにあたり、外部より人材採用・育成を行いたいと考えております。
【やりがい】
当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。それらを実現するために、最も重要となる”人の育成”に関わることができるのが本ポジションの最大の魅力だと考えております。
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| 職種 | 人材育成・教育研修担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週5日(フル出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 大阪メトロ谷町線/京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩8分 |
| オフィス所在地 | 大阪府大阪市中央区内平野町３丁目２－８ カプコン研究開発ビル |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 年収450万円～650万円 |
| 給与・報酬に関する補足 | ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 |
| 労働制度 | 固定時間制 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30（休憩1時間）、標準労働時間:7.5時間／日 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,時短勤務応相談 |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・社員食堂（大阪オフィスのみ） ・マッサージルーム ・カウンセリングサービス ・育児勤務時間短縮制度 ・事業所内保育所（大阪オフィスのみ） ・福利厚生施設（法人契約） ・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等） ・特許報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・株式報酬制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・各種社会保険 ほか |
| 面接形式 | リモートのみ |
| 面接回数 | 2～3回 |
| 応募資格・条件 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） ・経営や開発・事業部門等の社内調整に求められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・研修やイベント等でのプレゼンテーションスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・ゲームが好きで日常的にプレイしている方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方 ・新規人材育成施策の企画から導入・実施まで携わった経験をお持ちの方 応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から59日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社カプコン |
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