G2 Studios株式会社 / 企画マネージャー
G2 Studiosは、企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。
2024年に新たなビジョンとして「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を掲げ、スマートフォンゲームの開発・運用をおこなうと同時にxRやDX事業も拡大し、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。
作品に対する尊敬、ユーザーがゲームに期待することへの理解、自分たちの仕事に対する誇りを大切にしているメンバーが「アソビ創造集団。」として、IPの魅力を最大化し、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。
強い想いを持ったメンバーが揃ったG2 Studiosで、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーの心を奮わせ、ゲーム業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を探しています！
■概要
G2 Studiosで開発する運用タイトルの企画マネージャーを担当して頂きます。
■業務内容
スマートフォン向けゲームの開発及び運営企画メンバーのマネジメント業務
・企画メンバーのマネジメント、育成、評価
・勤怠管理
・各プロジェクトの人員管理
・1on1
・企画内の課題や問題の洗い出と解決
・人員管理
・勤怠管理/勤怠締め
・稟議申請承認
・人事異動申請（各ツールのライセンスやアカウントの管理）
・人事考課評価、申し送り
・各会議体への参加
■成長支援
新しいチャレンジは個人の成長にも繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。弊社では自分の得意とする分野以外にもチャレンジできる環境、個人のスキルアップやキャリア形成のための制度など、自分がより面白いと感じることにトライできる環境を整えています。
例）社内勉強会
SpineやShader Graph、企画書の作成方法やKPIについてなど、毎回違ったテーマを設定し、職種問わずに参加できる勉強会を定期的に開催しています。また社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や、社員同士の交流の場「G2 Radio」も定期的に開催され、新たな知見を得る場となっています。
▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://note.g2-studios.net/n/n1f6beca1dca1?magazine_key=mefffc2bd6bdf
例）リーダー研修
「メンタルヘルスケア研修」や「1on1研修」など、ポジションに応じたリーダー研修を実施しています。マネジメントの経験がなくても基礎知識から学ぶことができ、全社員をしっかりとフォローができる組織づくりを目指しています。それぞれニーズに合わせた研修に参加できるよう、スキルアップだけでなくビジネススキルやセルフマネジメントなど多岐にわたって学ぶことができる環境が整っています。
募集要項
| 企業・団体名 | G2 Studios株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 企画マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週3～5日(状況によってリモート可) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | JR渋谷駅から徒歩約6分 |
| オフィス所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル7階 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 年収 4,020,000円 〜 |
| 給与・報酬に関する補足 | （例）年俸4,020,000円の場合 基本給：247,900円～ 職務給：87,100円～を含む/月 ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します ※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します ・昇給 年2回 |
| 労働制度 | フレックス・コアタイム制 |
| 勤務時間 | ・9：30〜18：30 ※但し、プロジェクトにより異なる ・フレックスタイム制 ※社員のみ コアタイム ：11:00〜15:00 ※平均開始時間：10:30〜 ・休憩６０分 ・所定労働時間あり（平均160時間） |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,傷病休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,子の看護休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間：3ヶ月 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,時短勤務応相談 |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・交通費支給 上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 入社から半年後に10日付与 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・アニバーサリー休暇 有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 応募資格・条件 | ■必須 ・30人以上同時でのヒューマンマネジメント（育成、評価）経験（3年以上） ・スマートフォンゲームの開発・企画・運営いずれかの経験（3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ■尚可 ・新規ゲーム立ち上げの経験 ・Unityやスクリプト言語への基本的な理解 ・ソーシャルゲームやIPタイトルの運営経験 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から50日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | G2Studios株式会社 |
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