KLab株式会社 / 【開発】機械学習エンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー）
KLab株式会社では、「世界と自分をワクワクさせろ」をミッションとし、自社で企画・開発した良質なモバイルオンラインゲームを国内外で提供しています。
■概要
機械学習グループのマネジャーとして参画して頂き、自動UIテストツール「ゴリラテスト」の開発・運用や各ゲームタイトルの担当チームと組織横断的に連携し、機械学習を用いてタイトルの開発・運用などの支援を推進していただきます。また、AIの社内推進業務にも携わって頂きます。マネジメント業務がメインとなりますが、必要があればご自身もエンジニアとしてプロジェクトに関わって頂きます。
ゴリラテスト
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/jsai-award.html
参考記事：
https://www.klab.com/jp/about/ai/
https://www.klab.com/jp/blog/pr/2021/g.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2021/0301/klab_3.html
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2022/motion-search.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2022/1226/geneliveaiklabaaai-23.html
https://www.klab.com/jp/press/release/2024/0314/cmu.html
https://www.klab.com/jp/blog/tech/2024/jsai2024-llm-ai.html
■主な業務内容
・機械学習プロジェクトの推進
・機械学習を用いた新規サービス・機能の開発、既存サービスの改善
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題解決、成果報告
・関係部署との連携、調整
・チームマネジメント
・チームメンバー（エンジニア、リサーチャー等）の指導、育成、評価
・チーム目標の設定、進捗管理、モチベーション向上
・1on1ミーティング等によるメンバーの個別サポート
・チームビルディング、コミュニケーション促進
・技術力向上
・最新技術の調査、研究開発
・論文執筆、学会発表、技術ブログ執筆等による情報発信
※業務を進めるにあたっては、ゲーム周辺・他分野の新しい技術などを積極的に吸収して業務を進めていただきます。
募集要項
| 企業・団体名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【開発】機械学習エンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週5日(フル出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分（コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分 東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分 ※六本木ヒルズ森タワーへのアクセスです |
| オフィス所在地 | 東京都港区六本木６丁目１０－１ 22F 六本木ヒルズ森タワー 受付 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 応相談 |
| 給与・報酬に関する補足 | 勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・一般職：30時間分の時間外手当 ・裁量労働職：20時間分の深夜手当 昇給：原則年1回（3月） 賞与：無し |
| 労働制度 | その他、会社または雇用主が定める制度 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇,出産休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | ・契約期間 3か月ごとの更新 ・更新の有無 更新する場合がある。ただし、更新は雇入れの日から通算して5年間を限度とする。 +H14:U14・判断基準 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況のいずれかによる ・試用期間 あり（3か月）※条件に変更なし |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,企業型DC（企業型確定拠出年金） |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ・確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 書類選考 → 1次面接 → 適性テスト → 2次面接 ※ 他社選考状況などに応じて、選考フローを変更することがあります。お気軽にご相談ください。 |
| 応募資格・条件 | ■必須要件 ・エンジニアチームにおけるリーダー経験（1年以上） ・メンバーのタスク管理、コードレビューの実施、および不確実な要望を実装可能なタスクへ分解する実務経験 ・現場の進捗や技術的リスクを、ビジネスサイドへ分かりやすく言語化して報告できる能力 ・自らも手を動かし、実装や技術的な課題解決を主導できるプレイング能力 ・LLMアプリ等、ML技術を取り込んだシステムの本番運用経験（1年以上） ・Webアプリケーションの基礎知識（フロントエンド/バックエンドの開発・運用） ・クラウドの基礎知識（AWS/GCP等） ・機械学習・統計学の基礎知識 ・ビジネスレベルの日本語能力 ■歓迎要件 ・ゲーム制作に関する職種やワークフローの理解 ・エンジニア採用・広報活動のリード経験 ・技術発信への関心 ・英語などの外国語能力 ・機械学習関連の論文執筆、学会発表経験 ■求める人物像 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって仕事に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、積極的に解決策を提案できる方 ・最新技術への関心が高く、常に学習意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高く、メンバーを指導・育成できる方 ・事業目標達成にコミットできる方 ・責任感があり、最後までやり遂げる力のある方 ・変化に柔軟に対応できる方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から101日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | KLab株式会社 |
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