株式会社ヘキサドライブ/ディレクター【大阪勤務】

ヒット作を自分たちの手で生み出すことでヘキサドライブブランドの確立を目指します!
ヘキサドライブでは『社員の幸せを追求し、より良いコンテンツを作ることに挑戦し続けます』という企業理念の下、期待以上の作品をお届けできるよう開発に取り組んでいます。
それを実現するために、社内では『想像を超える感動を創りだす』というビジョンを掲げ、会社と社員が一体となって、よりクオリティの高いコンテンツ制作ができるような環境づくりにも力を入れています。
良い作品は良い環境から。作品にも仲間にも真摯に向き合い、信頼関係があるからこそ磨き上げることができるチームワークを大切にしています。その中で一人ひとりが何が必要かを考え、行動に移すことによって、自身もチームも成長し、作品の質が上がっていく。そういった好循環が生まれると考えています。
「人」と「仲間」を大事にし、妥協することなくモノづくりに取り組める環境が、素晴らしいコンテンツを生み出すために不可欠だと考え、それが社員の幸せにもつながっていくと考えています。
その環境作りの一環として、スタッフ同士がより良くコミュニケーションできる機会を積極的につくっています。
例えば、社内交流会などのイベントの定期開催や、社内勉強会など、仕事以外でのコミュニケーションも大切にしています。
これからもよりたくさんのユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツを作り続けることで、ヘキサドライブのブランド化を進めていきたいと思います。
■タイトルを牽引する現場総監督
ディレクターは制作するタイトルの品質に責任を持ち、企画立案から制作まで幅広く関わりプロジェクトを牽引していきます。
時には納期と品質との間でシビアな判断も求められます。
より良いゲームを完成させるために、旗を振り続ける役割です。
■仕事内容
・制作しているゲームの方向性や制作の指示、クオリティについての判断
・ゲームの企画立案、プレゼンテーション
・外部開発会社との折衝
募集要項
| 企業・団体名 | 株式会社ヘキサドライブ |
|---|---|
| 職種 | ディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週5日(フル出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 南海電鉄なんば駅から徒歩5分 |
| オフィス所在地 | 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー28F |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 年収350万円~800万円 |
| 給与・報酬に関する補足 | 賞与なし、家族手当・役職手当あり |
| 労働制度 | 裁量労働制 |
| 勤務時間 | 1日のみなし労働時間:9.5時間、休憩1時間 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇,傷病休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 |
| 労働環境 | デスクの椅子が定価6万円以上,外部モニタ2枚以上 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 保険制度 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,時短勤務応相談,入社と同時に休暇付与 |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 書類選考、適性テスト(性格)、1次選考、2次選考 ⇒ 採用内定 ※選考内容は変更になる場合もございます。予めご了承ください。 |
| 応募資格・条件 | 必須スキル ・協調性、コミュニケーション能力 ・ディレクターもしくはリードゲームデザイナーの経験 ・プレゼンテーション能力 歓迎スキル ・制作進行、プロダクトマネジメント経験 ・外部開発会社との折衝経験 求める人物像 ・ゲームデザイナーとしてシステムビルドやレベルデザインなどの専門分野を持ち、単に指示をするだけでなく、必要であれば具体的な企画/仕様書の作成、データワークが可能なディレクターが望ましいです。 ・タイトル規模が大きくなるにつれ、関わる人員も増加しています。 自分のイメージのみで推し進めるのではなく、時にはスタッフの能力を上手く引き出して、まとめるような懐の深さも期待しています。 ・またどんな苦難の時も、前向きに建設的にタイトルの完成に向かって進んでいける強靭な精神力もあると望ましいです。 提出作品 ・オリジナルの企画書(任意) Windows上で確認できるデータをご提出ください。 ※応募時の作品提出は任意となりますが、選考過程でオリジナルの企画書のご提出をお願いする場合もございます。 |
| 更新日 | (この求人情報は更新から60日経過しています) |
企業情報
| 掲載企業・団体 | 株式会社ヘキサドライブ |
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