株式会社Colorful Palette / 【新規開発】サブアートディレクター の求人|ニダンジャンプ

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株式会社Colorful Palette / 【新規開発】サブアートディレクター

【新規開発】サブアートディレクター

株式会社Colorful Palette

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<人生を彩るコンテンツをつくり続ける。>

私たちの携わったコンテンツに触れた人たちがいつか自分の人生を振り返った時、「あの作品に触れていてよかった」と思ってもらえるようなものを世の中に届けたい。

私たちColorful Paletteのメンバーも過去にそういった作品に出会った体験を持っています。こうして、エンターテインメントを通じて誰かの人生を彩る会社で在り続けることで、社会にポジティブな影響を与えることができると信じています。

当社が新規開発しているスマートフォンゲームにおいて、2Dアート領域のディレクション業務を担っていただきます。

制作の進捗管理や外注管理だけではなく、社内ではクリエイティブ責任者であるアートディレクターとともに、社内の2Dアートチームが制作したコンセプトデザインの情報整理や言語化を行い、版権元の企業への監修対応などもご担当いただく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。
ご経験に合わせ、チームの管理などリーダー・マネジメント業務もお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・制作・ディレクション
・版権元の企業様に向けたコンセプトやデザインの説明資料作成
・イラスト制作レギュレーション制作並びにワークフロー構築
・外部委託先の選定、座組構築、窓口対応、折衝業務
・予算、人員、スケジュール、契約の管理業務

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募集要項

企業・団体名株式会社Colorful Palette
職種【新規開発】サブアートディレクター
雇用形態契約社員
オフィス出社頻度週5日(フル出社)
オフィス所在地アクセス(最寄り駅)渋谷駅から徒歩7分
オフィス所在地東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
オフィス所在地MAP>>アクセスする
給与・報酬年収500万円 ~ 800万円
給与・報酬に関する補足昇給:年に2回の評価査定制度あり
労働制度その他、会社または雇用主が定める制度
勤務時間10:00~19:00
※専門業務型裁量労働制
※週1日(毎週木曜日)のみリモート勤務可能日あり
休日/休暇制度土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇
就労期間/契約期間契約の更新:有
更新上限:有(通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回)

契約社員の正社員登用制度:あり
正社員試用期間:3ヶ月
(試用期間中の給与・待遇に差異はございません)
労働環境デスクの椅子が定価6万円以上,外部モニタ2枚以上,大型モニタ(27インチ以上)
オフィスの禁煙・喫煙オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)
保険制度社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生産休・育休取得実績あり,家賃補助制度
保険制度/福利厚生に関する補足・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員:月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員:月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・朝食/夕食補助サービス
・オフィス内食堂/カフェ
・マッサージルーム
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
面接形式一部リモート・一部対面
面接回数書類選考→一次面接→二次面接→内定
※一次面接はリモート実施、二次面接以降は対面実施となります。
※各面接が複数回となる可能性もございます
応募資格・条件■必須要件
・ゲームアートにおけるディレクション経験
・社内外問わず円滑なやり取りを行える方
・10名規模以上のチームリーダー経験、または大型IPタイトルにおけるアートディレクター経験

■歓迎要件
・新規開発タイトルにおけるディレクション経験
・デザインに関わるワークフロー構築の経験
・チームリーダー、メンバー管理、技術指導の経験

■求める人物像
・チームで成果を出すことを大切にできる方
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にできる方
・2Dアートを中心としたクリエイティブに関する理解力や言語化能力が高い方

■提出物
・履歴書
フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。
フォーマットの指定はございません。
・職務経歴書
・ポートフォリオ(30MB以上はURLにて共有をお願いいたします)
更新日(この求人情報は更新から93日経過しています)

企業情報

掲載企業・団体株式会社Colorful Palette
Webサイトhttps://colorfulpalette.co.jp/

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