株式会社スリーリングス【横浜駅】/ 【急募】Unityプログラマー(メイン/リーダークラス)

■企画のお手伝いからサーバー管理まで
スリーリングスは、ゲーム制作の企画・開発・運用のすべてを自社にて行っています。運用のノウハウからユーザーの求める新しい企画を提案し即時開発することが可能です。時代に即したスピーディーな開発が強みです。
スマートフォンゲームアプリはデバイスの対応など、常にバージョンアップが必要であり、公開後の運用面が肝心となります。スリーリングスでは開発後の運用、そして新しいイベントの企画から開発まですべて請け負うことができます。
■安定したビジネスモデル
大手パブリッシャーとの長年の信頼関係から繋がる受託開発により、安定したビジネスモデルにて開発を行っております。大型IPを使用したソフトウェア開発が主力となっており、安定した収益の確保を実現しております。
安定したビジネスモデルを実現することにより、クオリティの高い製品開発に集中できる開発環境を社内全体に提供しております。
■各分野のスペシャリストが多数在籍
大手パブリッシャー出身者が数多く在籍しており、長年の経験と実績によるこだわりの強いオリジナリティ溢れる商品を世に送り出すことを常に意識して開発しております。
■コンシューマゲーム、スマートフォン向けゲームのメインプログラマー又はリーダー
企画・設計から運用まで一貫して携われます!
※スキル、経験に応じて配属先プロジェクトを決定します。
変更の範囲:ゲーム用ソフトウェアの創作の業務
募集要項
企業・団体名 | 株式会社スリーリングス |
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職種 | 【急募】Unityプログラマー(メイン/リーダークラス) |
雇用形態 | 契約社員 |
オフィス出社頻度 | 週5日(フル出社) |
オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | JR横浜駅から徒歩10分 |
オフィス所在地 | 神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル5F |
オフィス所在地備考 | 雇入れ直後:本社 他、業務請負先事業所 等、会社が定める場所 変更の範囲:本社 他、業務請負先事業所 等、会社が定める場所 |
オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
給与・報酬 | 年収320万~800万 |
給与・報酬に関する補足 | 初任給261,000円 基本給190,437 円 みなし残業手当(44時間分)64,148円/月 みなし深夜労働手当(22時間分) 6,415円/月 ■賃金改定 年1回(3月)に査定を実施 ■賞与 賞与:無(業績により支払うことがある。) |
労働制度 | フレックス・コアタイム制 |
勤務時間 | フレックスタイム制により、次の通りとする。 1.フレキシブルタイム:始業時間帯 6時~10時 終業時間帯15時~22時 2.コアタイム:10時~15時 3.休憩:13時から14時 |
休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,出産休暇,育児休暇,会社が定める特別休暇 |
就労期間/契約期間 | <契約期間> 6ヶ月~7ヶ月(正社員登用制度あり) 更新:有(契約期間満了時の能力や技術、勤務成績などを総合的に考慮した上で判断) 通算契約期間:5年まで |
オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙 |
保険制度 | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) |
福利厚生 | 産休・育休取得実績あり |
保険制度/福利厚生に関する補足 | 3大疾病サポート団体保険加入 通勤手当:5万円まで支給有 賃金改定:年1回(3月)に査定を実施 賞与:無(業績により支払うことがある。) 福利厚生:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・通勤手当・iDeCoプラス(会社補助5,000円) |
面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
面接回数 | 一次選考書類審査 ↓ 二次選考面接 ↓ 三次選考役員面接 ※交通費は自己負担となります。予めご了承ください。 |
応募資格・条件 | 必要なスキル(経験) ・コンシューマゲーム又はスマートフォンゲームアプリのプログラミング経験 ・両方経験している方、マネージメント経験のある方は優遇 <必須> ・インゲーム部分の開発経験がある方(バトル対応、イベント実装など) ・ゲーム開発、ゲームプログラマー経験を3 年程度以上お持ちの方 ※ゲーム開発全体の流れを理解しており、1つのセクションのメイン担当を任せていける方 <尚可> ・リーダー経験をお持ちの方 【使用ツール】 Unity Visual Studio 【提出物】 ・写真付き履歴書 ・職務経歴書 ・コード等の作品 ※作品等の各提出物には必ず氏名をご記入ください |
更新日 | (この求人情報は更新から42日経過しています) |
企業情報
掲載企業・団体 | 株式会社スリーリングス |
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Webサイト | http://www.three-rings.net/wp/ |
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