KLab株式会社 / 新規ゲーム 開発リーダー
KLab株式会社では、「世界と自分をワクワクさせろ」をミッションとし、自社で企画・開発した良質なモバイルオンラインゲームを国内外で提供しています。
新規開発中でグローバル展開をする予定の スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにて、エンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。
KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
以下に記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。
■詳細
チームメンバーのマネジメント
スケジュール管理、タスク管理など
担当チームの品質管理
コードレビューなど
課題解決、技術選定、新技術の導入検討など
他セクションやステークホルダーとの調整
募集要項
| 企業・団体名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規ゲーム 開発リーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週1～2日(特定の曜日・日程に出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分（コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分 東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分 ※六本木ヒルズ森タワーへのアクセスです |
| オフィス所在地 | 東京都港区六本木６丁目１０－１ 22F 六本木ヒルズ森タワー 受付 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 想定年収：600～900万円 |
| 労働制度 | その他、会社または雇用主が定める制度 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇,出産休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,企業型DC（企業型確定拠出年金） |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ・確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 1次面接（オンライン）→適性検査→2次面接（対面実施）→オファー面談（オンライン） ※2次面接で対面実施ができなかった場合は、オファー面談を対面で実施。遠方の方は基本全てオンラインで実施予定 ※他社進捗状況により全てオンラインで実施する場合もあり ※職種により上記とは異なる場合があります。 |
| 応募資格・条件 | ■必須要件 ・5名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験 1年以上 ■歓迎要件 ・大規模開発（PJ全体で100人前後）における開発経験 ・開発プロセスの構築経験 ・要件定義から開発を行なった経験 ・Unityでの開発経験 ・Pythonでの開発経験 ・RDBの設計経験 ・サーバインフラの構築経験 ■求める人物像 ・チーム内に発生する課題をリーダーシップを持って解決できる方 ・専門領域の異なるメンバーの言いたいことや自分が伝えたいことを、相手の立場に立って考え、適切にブレイクダウンしてコミュニケーションを行える方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案・行動ができる方 ・自己研鑽や情報発信を能動的にできる方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から114日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | KLab株式会社 |
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