KLab株式会社 / 【開発】シニアゲームプレイエンジニア
KLab株式会社では、「世界と自分をワクワクさせろ」をミッションとし、自社で企画・開発した良質なモバイルオンラインゲームを国内外で提供しています。
ゲーム体験向上のためのゲームメカニクスの「開発と効率化」、「問題解決」、「技術研究」を行います。
■詳細
ゲーム内キャラクター、AI、ギミック等の動作と調整の仕組みの開発、改善と共有化
ゲームデザイナーやアーティストと共にゲームプレイに関する問題解決
開発初期段階におけるプロトタイピングやゲームメカニクスの技術研究
必要となる技術知識の蓄積や、組織内への共有、浸透、サポート対応
募集要項
| 企業・団体名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【開発】シニアゲームプレイエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| オフィス出社頻度 | 週1～2日(特定の曜日・日程に出社) |
| オフィス所在地アクセス(最寄り駅) | 東京メトロ 日比谷線「六本木駅」1C出口 徒歩0分（コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口 徒歩5分 東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口 徒歩8分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」5出口 徒歩10分 ※六本木ヒルズ森タワーへのアクセスです |
| オフィス所在地 | 東京都港区六本木６丁目１０－１ 22F 六本木ヒルズ森タワー 受付 |
| オフィス所在地MAP | >>アクセスする |
| 給与・報酬 | 想定年収：600～900万円 |
| 労働制度 | その他、会社または雇用主が定める制度 |
| 勤務時間 | 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 |
| 休日/休暇制度 | 土日祝,有給休暇,年末年始休暇,夏季休暇,リフレッシュ休暇,慶弔休暇,出産休暇,会社が定める特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期雇用 |
| オフィスの禁煙・喫煙 | オフィス内禁煙（喫煙スペースあり） |
| 保険制度 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | 産休・育休取得実績あり,企業型DC（企業型確定拠出年金） |
| 保険制度/福利厚生に関する補足 | ・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) ・確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 面接形式 | 一部リモート・一部対面 |
| 面接回数 | 1次面接（オンライン）→適性検査→2次面接（対面実施）→オファー面談（オンライン） ※2次面接で対面実施ができなかった場合は、オファー面談を対面で実施。遠方の方は基本全てオンラインで実施予定 ※他社進捗状況により全てオンラインで実施する場合もあり ※職種により上記とは異なる場合があります。 |
| 応募資格・条件 | ■必須要件 ・ゲームプレイエンジニアとしてゲーム開発実装経験(5年以上もしくは2タイトル以上の開発経験) ■歓迎要件 ・一つ以上の深い専門的な領域（例．ゲームデザイン、ゲームメカニクスに関する知識、数学、物理、アニメーション、ゲームAI、リアルタイム通信、2D/3Dグラフィックス一般、シェーダーの知識等） ・３Dアクションゲームの開発経験 ・英語の技術ドキュメントを理解できる程度の英語読解力（業務としての経験は不問） ■求める人物像 主体性：問題を自分事としてとらえ、状況を改善するための提案や行動ができる方 問題解決能力：目的を見失わず何が問題かを的確に判断でき、解決できる方 コミュニケーション：職種や専門領域の異なるメンバーの言いたいことや自分が伝えたいことを、相手の立場に立って考え、適切にブレイクダウンしてコミュニケーションを行える方 面白いゲーム作りに対する強い情熱：ユーザーにより良い体験を提供するために、細かな手触りなどを意識して開発ができる方 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から115日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業・団体 | KLab株式会社 |
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